Outplacement- tai suomeksi muutosturvapalvelu on konsepti, johon törmää tällä hetkellä monessa kanavassa. Valitettavan monelle muutosturvapalvelu on tullut tutuksi maailmalta tulvivien mullistusten ja niitä seuranneiden muutosneuvotteluiden myötä.  

Muutosturvapalvelu auttaa työnsä menettäneitä henkilöitä selviytymään irtisanomistilanteesta ja kasvattamaan valmiuksia löytää uusi työ. Se on palvelu, johon sinun kannattaa tarttua, mikäli työnantajasi sinulle sellaista ehdottaa. Työnantajalla on velvoite tarjota irtisanotuille työntekijöilleen työllistymistä edistävää valmennusta silloin, kun 

• yrityksessä on vähintään 30 työntekijää  
• irtisanotun työsuhde on kestänyt vähintään viisi vuotta 
• irtisanominen on tapahtunut tuotannollisista tai taloudellisista syistä käytyjen muutosneuvotteluiden seurauksena. 

Yli 55-vuotiaille työntekijöille palvelu on vielä edellä listattua laajempi ja sisältää muutosturvarahan, muutosturvakoulutuksen ja työllistymisvapaan. Tarkat tiedot työnantajan velvoitteista voit tarkastaa ajantasaisesta Suomen sähköisestä säädöskokoelmasta (linkki: HE 62/2022 – Hallituksen esitykset – FINLEX ®).  

Mitä hyötyä sinulle on muutosturvapalvelusta?  

Irtisanotuksi joutuminen on musertava kokemus, ja hetkellisesti ihminen voi tuntea itsensä huonoksi ja arvottomaksi. Myös työnhakutavat ja -dokumentaatio voivat mietityttää, etenkin jos edellisestä työnhakuprosessista on aikaa. Muutosturvapalvelun parasta antia on, että sinulle aukeaa tilaisuus keskustella ammattilaisen kanssa luottamuksellisesti omasta tilanteestasi. Voit purkaa hänelle tuntemuksiasi ja saada tukea ja työvälineitä uuden työpaikan hakemiseen ja kehittymiseen.  

Palvelun kautta saat myös mahdollisuuden analysoida ammattilaisen kanssa omaa osaamistasi ja vahvuuksiasi; mitä oikeasti haluaisit tulevaisuudessa tehdä ja mitkä asiat motivoivat ja vievät sinua eteenpäin. Omien vahvuuksiesi löytymisen ja korostamisen avulla itseluottamuksesi vahvistuu ja usko uuden työpaikan löytymiseen kasvaa. 

Muutosturvapalvelu ei automaattisesti takaa sinulle uutta työpaikkaa, mutta sen hyöty on huomattava. Itsetuntemuksesi lisääntyy ja tiedostat omat mahdollisuutesi työmarkkinoilla. Prosessin aikana saat ajantasaiset tiedot tämän päivän työnhausta sekä parempia välineitä työnhakuun. Saat myös neuvoja oman ansioluettelosi rakentamiseen tai ajantasaistamiseen sekä työhaastatteluihin. Sinun kannattaa keskustella oman työnantajasi kanssa muutosturvapalvelusta jo ennen työsuhteen päättymistä. Näin työnantajasi voi lain mukaisesti tukea sinua palvelun hankkimisessa.  

Katso lisää muutosturvapalveluistamme täältä Muutosturvapalvelu – Arespartners ja verkostoidu kanssamme osoitteessa Arespartners – Connect.