Palautuminen ja lepo ovat vahvassa nosteessa, erityisesti työelämässä. Aiheesta puhutaan paljon muun muassa somessa ja perinteisessä mediassa. Me kaikki tiedämme, että jatkuvat keskeytykset ja infoähky ovat myrkkyä luovuudelle ja estävät flow-tilan syntymisen. Tiedämme myös, että... Read More →

Oppimiskyky ja taito omaksua uutta ovat ihmisen parhaimpia ominaisuuksia. Rekrytoinnissa tämä näkyy siten, että joskus on kannattavaa palkata valmiin osaajan sijaan kehityskykyinen ja korkean osaamispotentiaalin omaava kandidaatti. Tämä korostuu tilanteessa, jossa vaadittavia... Read More →

Oletko joskus lähtenyt mukaan suorahakuprosessiin, mutta et ole päässyt alkuvaiheen jälkeen jatkoon? Onko suorahakufirma tai rekrytoiva yritys antanut sinulle palautetta siitä, miksi haku päättyi kohdallasi? Oletko itse jättänyt hakuprosessin kesken, koska rekrytoivan... Read More →